Arbeitsrecht

Inhaltlich unterteilt sich das Arbeitsrecht in zwei Bereiche: Das Individual-Arbeitsrecht und das Kollektiv-Arbeitsrecht.

Das Individual-Arbeitsrecht regelt das Verhältnis des Einzelnen zum Arbeitgeber, z.B. Abfindung, Abmahnung, Arbeitslohn, Arbeitsbedingungen, Arbeitsvertrag, Arbeitszeit, Befristungen, Krankheit, Kündigungen, Kündigungsschutzklage, Mindestlohn, Mutterschutz, sozialrechtliche Aspekte und arbeitsrechtliche Folgen, Teilzeitarbeit, Urlaub und Zahlungsverzug.

Das Kollektiv-Arbeitsrecht regelt das Verhältnis der Arbeitnehmer als Kollektiv (z.B. Gewerkschaften, Betriebsräte, Personalräte) zu einem oder mehreren Arbeitgebern, z.B. durch Tarifverträge, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen.

Um Chancengleichheit zwischen dem Arbeitnehmer und dem strukturell überlegenen Arbeitgeber zu schaffen, gewährt das Arbeitsrecht dem Arbeitnehmer einen besonderen Schutz. Dennoch gibt es strenge Ausschlussfristen zu beachten. Im Kündigungsfall ist schnelles Handeln gefordert. Sie müssen im Falle einer Kündigung innerhalb von drei Wochen Klage beim Arbeitsgericht erheben, um Ihre Ansprüche nicht zu verlieren. Wir überprüfen für Sie umgehend, ob Sie im Falle einer Kündigung Ansprüche gegen den Arbeitgeber geltend machen können. Wenn das Kündigungsschutzgesetz zur Anwendung kommt, haben Arbeitnehmer oftmals einen Anspruch auf Abfindung.

Rechtsanwältin Eun-Cheong Kim vertritt Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen. Für Fragen oder die Vereinbarung eines Beratungstermins, rufen Sie uns einfach an.
 

Betreuungsrecht

In unserer Gesellschaft wächst der Bedarf an rechtlicher Betreuung. Aufgrund von Krankheit, Behinderung oder altersbedingten Einschränkungen sind Menschen immer häufiger nicht mehr in der Lage, ihre Angelegenheiten selbstständig zu regeln. Sie brauchen Hilfe von Betreuern, die ihre Interessen wahrnehmen und sie in rechtlichen Angelegenheiten vertreten. Daher stellt das Betreuungsrecht einen zentralen Bereich des Familienrechts und des Sozialrechts dar und betrifft viele Menschen in den unterschiedlichsten Lebenssituationen.

Es gibt verschiedene Arten der rechtlichen Betreuung, die sich nach der Lebenssituation und den individuellen Bedürfnissen der betroffenen Person richten. Dabei sind sowohl Betreuungen in einzelnen Angelegenheiten als auch eine umfassende Betreuung möglich, die alle Lebensbereiche der betroffenen Person umfasst. 

Rechtsanwältin Eun-Cheong Kim ist Ihre kompetente Ansprechpartnerin für all Ihre Betreuungsbedürfnisse. Dabei legt sie größten Wert auf eine kompetente, zuverlässige und meschliche Arbeitsweise.

Gewerbemietrecht

Grundsätzlich gelten im Gewerbemietrecht andere Regeln als im Wohnraummietrecht, denn hier finden die zahlreichen strengen Vorschriften zum Schutz der Mieter keine Anwendung. Dies führt dazu, dass der Vermieter mehr Freiheit und Flexibilität bei der Gestaltung des Mietvertrags hat und somit beispielsweise längere Vertragslaufzeiten vereinbaren, leichter kündigen und mehr Kosten auf den Mieter umlegen kann. Das Gewerbemietrecht betrifft nicht nur Geschäftsräume, Büroräume, Ladenlokale, Praxisräume, Arztpraxen, Lagerhallen, Gaststätten oder Werkstätten, sondern sogar Wand- oder Dachfächen, welche zur Werbung und Reklame gebraucht werden.

Daher bedarf es einer eingehenden vorherigen Prüfung solcher Verträge im komplizierten Gewerberaummietrech, da aus einem gewerblichen Mietvertrag weitreichende wirtschaftliche Konsequenzen erwachsen können.

Rechtsanwältin Eun-Cheong Kim berät Sie in allen juristischen Belangen hierzu, damit Ihnen später keine Schwierigkeiten entstehen oder falls bereits Auseinandersetzungen auftreten, vertritt sie Sie gerichtlich und außergerichtlich, um die Probleme zu Ihren Gunsten zu lösen.

Verkehrsrecht

Täglich passieren auf unseren Straßen Verkehrsunfälle. Wenn Sie in einem Verkehrsunfall verwickelt waren, empfiehlt es sich grundsätzlich immer, einen Anwalt zu Rate zu ziehen. Dies gilt auch, wenn die Angelegenheit zu Ihren Gunsten eindeutig ist und der Unfallgegner die Schuld einräumt.

Gegnerische Versicherungen versuchen häufig, den Schadensfall so schnell wie möglich abzuschließen. Oft wird Ihnen dann die Möglichkeit genommen die Ihnen zur Verfügung stehenden Rechte voll auszuschöpfen, etwa die Geltendmachung einer Wertminderung für das Unfallfahrzeug. 

Vor allem aber in Fällen, in denen die Schuldfrage nicht eindeutig zu Ihren Gunsten ausfällt, kommt es auf jeden Prozentpunkt bei der Schadensregulierung an. 

Rechtsanwältin Eun-Cheong Kim klärt Sie über Ihre Rechte auf, verfolgt diese und setzt sich für Sie und Ihre Rechte ein.

Externe Rechtsabteilung

Unternehmen leben davon, sich auf Ihr Kerngeschäft zu konzentrieren. Dennoch gilt es eine Vielzahl an gesetzlicher Vorschriften und Normen zu beachten, an die Ihre geschäftlichen Abläufe gebunden sind und deren Verletzung nicht nur finanzielle Nachteile nach sich ziehen können. Gewerbliche Tätigkeiten aller Art sind in gesetzeskonformer Art und Weise zu erbringen. Die Organisation des Geschäftsbetriebes bedarf einer compliance-konformen Ausrichtung. Aber auch arbeits- und sozialrechtliche Vorgaben im Personalwesen müssen beachtet werden. Nicht zu vernachlässigen ist zudem ein effektives Forderungsmanagement.

Rechtsanwältin Eun-Cheong Kim bietet Ihnen zu allen für Sie relevanten Bereiche die notwendige Hilfestellung und Beratung.

Mediation

Bei der Mediation handelt es sich um ein Konfliktmanagement, bei dem Sie als Teilnehmer freiwillig und eigenverantwortlich mitwirken. Durch den Mediator werden die Konfliktparteien durch einen Klärungsprozess geführt, an dessen Ende eine in Eigenverantwortung getroffene und möglichst für alle Beteiligten gewinnbringende Lösung erarbeitet wurde.

Das Ziel der Mediation liegt in einer einvernehmlichen, nachhaltigen Konfliktbeendigung, die für alle Betroffene des früheren Streites eine tragfähige Basis für die Zukunft bietet.